Професійне зростання персоналу як фактор розвитку підприємства
Лещенко А. І.

Лещенко А. І. Професійне зростання персоналу як фактор розвитку підприємства. Проблеми економіки. 2025. №4. C. 221–229.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2025-4-221-229

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 331.101.3:658.15:005.96

Анотація:
У статті досліджено професійне зростання персоналу як один із ключових факторів розвитку підприємства в умовах економіки знань. Обґрунтовано, що за сучасних умов трансформації економіки інвестиції в інноваційні технології та модернізацію виробництва не забезпечують очікуваних економічних результатів без належного рівня професійної підготовки персоналу. Доведено, що розвиток професійних компетенцій працівників виступає важливим чинником підвищення ефективності використання інвестиційних ресурсів, зниження експлуатаційних витрат і зростання рентабельності підприємства. Проаналізовано взаємозв’язок між інвестиціями, рентабельністю та прибутковістю підприємства на прикладі діяльності ДП «Завод «Електроважмаш». Розглянуто основні напрями інвестиційної діяльності підприємства, зокрема модернізацію виробничого обладнання, автоматизацію та цифровізацію процесів, упровадження інтелектуальних систем управління і моніторингу, а також їх вплив на фінансові результати. Особливу увагу приділено ролі професійного розвитку персоналу в забезпеченні результативного впровадження інноваційних технологій та реалізації інвестиційних проєктів. Запропоновано методичний підхід до оцінювання рентабельності інвестицій з урахуванням витрат на підготовку та розвиток персоналу. На основі аналізу динаміки інвестицій, показників рентабельності та прибутковості за період 2011–2021 рр. підтверджено наявність стійкої позитивної залежності між зростанням інвестицій, підвищенням рівня рентабельності та збільшенням прибутку підприємства. Доведено, що системний професійний розвиток персоналу слід розглядати як стратегічний інструмент управління розвитком підприємства, безпосередньо пов’язаний із підвищенням його фінансової ефективності та конкурентоспроможності в умовах економіки знань.

Ключові слова: професійне зростання, персонал, розвиток, підприємство, рентабельність, трансфер технологій.

Рис.: 6. Табл.: 1. Формул: 3. Бібл.: 12.

Лещенко Андрій Іванович – аспірант, кафедра економіки та бізнес-адміністрування, Харківський національний університет ім. В. Н. Каразіна (пл. Свободи, 4, Харків, 61022, Україна)
Email: lai49999@gmail.com

Список використаних у статті джерел

Нікітенко В. О., Метеленко Н. Г., Шапуров О. О. Концепція цифрової трансформації як чинник підтримки сталого екологічного, соціального та економічного розвитку. Humanities studies. 2022. Вип. 12 (89). С. 142–152. DOI: https://doi.org/10.26661/hst-2022-12-89-16
Нікітенко В. О., Метеленко Н. Г. Модель цифрової трансформації економіки як чинник сталого, справедливого та інклюзивного розвитку. Humanities Studies. 2022. Вип. 13 (90). С. 131–143. DOI: https://doi.org/10.26661/hst-2022-13-90-15
Жуков С. А. Академічне підприємництво як фактор підвищення ефективності підприємств і формування інноваційного потенціалу економіки України. Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія : Економічні науки. 2017. Вип. 33. С. 65–74. DOI: https://doi.org/10.31498/2225-6725.33.2017.134110
Метеленко Н., Нікітенко В., Васильчук Г., Каганов Ю., Воронкова В. Цифрова трансформація освіти як тенденція розвитку освітніх реформ та процес соціальних і культурних змін. Humanities Studies. 2023. Вип. 16 (93). С. 122–134. DOI: https://doi.org/10.32782/hst-2023-16-93-13
Інновації і трансфер технологій: методи, моделі та механізми управління : кол. моногр. / за ред. В. А. Омельяненка. Суми : Інститут стратегій інноваційного розвитку і трансферу знань. 2023. 370 с. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7785703
Нагорняк Г. С., Хануфф К. Є. Розвиток інтелектуального капіталу в епоху цифровізації у контексті підвищення конкурентоспроможності промислових підприємств України. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. 2023. Вип. 19. Т. 1. С. 309–329. DOI: 10.15330/apred.1.19.309-329
Захарова О. В., Крижанівська А. О., Малимон В. Г. Професійний розвиток працівників лісового господарства: підходи до оцінювання інтенсивності та результативності. Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. 2022. № 66. С. 49–60. DOI: https://doi.org/10.24025/2306-4420.66.2022.268566
Прохорова В., Божанова О., Грицина О. Трансфер технологій як складова інноваційно-орієнтованого розвитку підприємства. Аграрна економіка. 2019. Т. 12. № 3–4. С. 71–76. DOI: https://doi.org/10.31734/agrarecon2019.03.071
Корнєєв М. В., Жидик А. І. Оцінка інноваційної діяльності за напрямами трансферу технологій підприємствами України. Проблеми економіки. 2021. №2 . C. 134–142. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2021-2-134-142
Надкерничний, І. В., Трапаїдзе, С. М. Інноваційність підприємництва як ключовий фактор сталого розвитку аграрного підприємництва в Україні. Наукові перспективи. 2023. Вип. 11 (41). С. 612–624. DOI: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2023-11 (41)-612-624
Паладченко О. Ф., Молчанова І. В. Трансфер створених закладами вищої освіти технологій для впровадження в суспільну практику. Наука, технології, інновації. 2021. Вип. 4. С. 78–87. DOI: http://doi.org/10.35668/2520-6524-2021-4-08
Омельченко А. І., Мінькач С. В. Гейміфікація в бізнесі: сучасні підходи та практичне застосування. Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». 2024. Вип. 31. С. 72–75. DOI:10.20535/2307-5651.31.2024.319023