Дефіцит кваліфікованих спеціалістів в Україні: причини та системні чинники
Чорна О. А.

Чорна О. А. Дефіцит кваліфікованих спеціалістів в Україні: причини та системні чинники. Проблеми економіки. 2026. №1. C. 107–121.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2026-1-107-121

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 331.101.3:338.246.88

Анотація:
У статті досліджено дефіцит кваліфікованих спеціалістів в Україні як системне соціально-економічне явище, що сформувалось під впливом довготривалих структурних, демографічних та інституційних чинників та посилилось в умовах повномасштабної війни. Метою статті є визначення причин і системних чинників дефіциту кваліфікованих спеціалістів в Україні, що сформувався під впливом структурних дисбалансів ринку праці, демографічних втрат, міграційних процесів, особливостей функціонування підприємств в умовах війни, що обмежує можливості відтворення людських ресурсів і стримує соціально-економічний розвиток. Методологічну основу становлять системний і структурно-логічний підходи, економіко-статистичний аналіз, методи наукового узагальнення та порівняння. Інформаційну базу сформували дані Державної служби статистики України, Державної служби зайнятості України, результати опитувань підприємств, дослідження платформи Дія.Бізнес та аналітичні матеріали онлайн-платформ з пошуку роботи (Robota.ua, Work.ua). Встановлено, що дефіцит кваліфікованих спеціалістів має не тільки кількісний, але і виражений якісний і професійно-структурний характер, проявляється у невідповідності між попитом роботодавців і компетентностями робочої сили (насамперед у сфері робітничих, виробничих і техніко-технологічних професій), посиленні регіональних асиметрій зайнятості, скороченні сегмента формальної зайнятості у базових видах економічної діяльності. Виявлено стійку невідповідність між освітніми пріоритетами здобувачів освіти та реальними потребами ринку праці, що зумовлює відтворення структурних диспропорцій у середньо- та довгостроковій перспективі. Обґрунтовано визначальну роль умов і якості праці, організації праці та інклюзивності підприємств у процесах збереження та відтворення людських ресурсів. Наукова новизна полягає в обґрунтуванні дефіциту кваліфікованих спеціалістів як довготривалого системного явища, що сформувалося у довоєнний період і має якісний, професійно-структурний та просторовий характер. Доведено, що часткове відновлення ринку праці та зростання кількості вакансій не супроводжується адекватним відновленням кадрового потенціалу підприємств. Практичне значення результатів полягає у можливості їх використання при формуванні державної та корпоративної політики управління людськими ресурсами в умовах воєнного та повоєнного відтворення економіки.

Ключові слова: дефіцит кваліфікованих спеціалістів, проблеми бізнесу в умовах війни, дефіцит людських ресурсів, дисбаланси ринку праці, управління людськими ресурсами, інклюзивність підприємств.

Рис.: 5. Табл.: 2. Бібл.: 31.

Чорна Олександра Анатоліївна – кандидат економічних наук, старший науковий співробітник, відділ проблем економіки підприємств, Інститут економіки промисловості НАН України (вул. Марії Капніст, 2, Київ, 03057, Україна)
Email: chernaya.alex@gmail.com

Список використаних у статті джерел

Roi V., Repin V. Post-war Recovery of the Labor Market in Ukraine: Trends and Threats. 2024. URL: https://store.livarava.com/78c4ed20-9b6e-11ef-8634-c983ab1d190a.pdf
Результати дослідження стану бізнесу в Україні в грудні 2024 року // Дія.Бізнес. URL: https://business.diia.gov.ua/analytics/research/rezultaty-doslidzhennia-stanu-biznesu-v-ukraini-v-hrudni-2024-roku
Геєць В. Суперечності та перспективи економічного зростання на інноваційній основі в Україні. Економіка України. 2024. № 11 (756). С. 3–28. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.11.003
Лібанова Е., Бистряков І. Україна повоєнного періоду: інноваційна організація просторового розвитку. Демографія та соціальна економіка. 2025. № 2 (60). С. 32–51. DOI: https://doi.org/10.15407/dse2025.02.032
Калашнікова Т. Регіональний людський розвиток в Україні у довоєнний період: оцінка, особливості, тенденції. Демографія та соціальна економіка. 2025. № 2 (60). С. 71–89. DOI: https://doi.org/10.15407/dse2025.02.071
Близнюк В. В., Гук Л. П., Терюханова І. М. Реінтеграція осіб з інвалідністю у ринок праці як умова солідаризації українського суспільства. Економіка України. 2025. № 4 (761). С. 71–89. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2025.04.071
Васильців Т. Г., Мульска О. П. Стратегічні імперативи забезпечення міграційної безпеки України: просторовий концепт. Регіональна економіка. 2025. № 3 (117). С. 98–109. DOI: https://doi.org/10.36818/1562-0905-2025-3-9
Мульська О. П., Васильців Т. Г., Пікус І. О. Інструменти збалансування запиту та пропозиції на практику випускників закладів професійної освіти. Регіональна економіка. 2024. № 2 (112). С. 84–93. DOI: https://doi.org/10.36818/1562-0905-2024-2-8
Уманець Т. В., Шаталова Л. С. Трудовий потенціал регіонів України: інтегральна оцінка в епоху цифровізації. Регіональна економіка. 2025. № 3 (117). С. 110–124. DOI: https://doi.org/10.36818/1562-0905-2025-3-10
Кизим М. О., Хаустова В. Є., Решетняк О. І., Попович М. В., Юденко Є. В. Поняття «резильєнтність якості життя населення»: сутнісне наповнення та складові. Проблеми економіки. 2025. № 3. С. 235–254. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2025-3-235-254
Онищенко В. П. Людський і соціальний капітал України в період її післявоєнного відновлення. Економіка України. 2023. № 1 (734). С. 3–19. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2023.01.003
Костюк О. Працевлаштування без аналітики як парадокс // Освіта.ua. URL: https://surl.li/pdulsn
Колот А. М. Вища освіта і соціально трудова сфера в координатах нової економіки: концепт взаємодії та розвитку. Соціально трудові відносини: теорія та практика. 2025. № 15 (1). С. 11–29. DOI: 10.21511/slrtp.15(1).2025.02
Залознова Ю., Новікова О., Азьмук Н. Відновлення людського капіталу України у післявоєнний період з використанням переваг цифровізації. Журнал європейської економіки. 2022. Т. 21. № 4 (83). С. 407–427. URL: https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/ukjee/article/view/1619
Антонюк В. П. Проблеми забезпечення регіонів України робочою силою як ризик для повоєнного відновлення // Управління економікою: теорія та практика : зб. наук. пр. Київ : ІЕП НАНУ, 2022. С. 3–13. DOI: https://doi.org/10.37405/2221-1187.2022.3-13
Bryukhovetska N. Ye., Buleev I. P., Chorna O. A., Bryl I. V., Korytko T. Yu. Formation of Human Capital in Enterprises Amidst Digitalization and Artificial Intelligence Advancement. Science and Innovation. 2025. Vol. 21 (2). P. 16–27. DOI: https://doi.org/10.15407/scine21.02.015
Хандій О. О. Проблеми формування і розвитку робочої сили в промисловій сфері. Вісник економічної науки України. 2023. № 2 (45). С. 112–116. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2023.2(45).112-116
Прямі збитки інфраструктури України через війну зросли до $170 млрд – оцінка KSE Institute станом на листопад 2024 року // Kyiv School of Economics. 2025. URL: https://kse.ua/ua/about-the-school/news/pryami-zbitki-infrastrukturi-ukrayini-cherez-viynu-zrosli-do-170-mlrd-otsinka-kse-institute-stanom-na-listopad-2024-roku/
Тріпульський Г., Ріпенко А. Збитки від війни. Юридичний ринок. 2026. С. 34. URL: https://top50.com.ua/zbytky-vid-vijny/
Результати дослідження стану бізнесу в Україні в грудні 2025 року // Дія.Бізнес. 2025. URL: https://business.diia.gov.ua/analytics/research/rezultaty-doslidzhennia-stanu-biznesu-v-ukraini-u-hrudni-2025-roku
Колеснікова О. Ринок праці 2025: чому бізнес не може знайти працівників, а безробітні — роботу // Дзеркало тижня. 20 травня 2025. URL: https://zn.ua/ukr/ECONOMICS/rinok-pratsi-2025-chomu-biznes-ne-mozhe-znajti-pratsivnikiv-a-bezrobitni-robotu.html
Державна служба зайнятості України. 2025. URL: https://dcz.gov.ua/stat/statfile
Що треба знати про український ринок праці у 2024 році? Дослідження та аналітика від robota.ua // Robota.ua. URL: https://budni.robota.ua/career/shho-treba-znati-pro-ukrayinskiy-rinok-pratsi-u-2024-rotsi-doslidzhennya-ta-analitika-vid-robota-ua
Кузенкова Є. Скажена конкуренція за дистанційку та підйом б’юті індустрії: як розпочався 2025 рік на ринку праці // Work.ua. 6 лютого 2025. URL: https://www.work.ua/articles/analytics/3500/
Доповідь про якість вищої освіти в Україні, її відповідність завданням сталого інноваційного розвитку суспільства у 2023 році. Київ : НАЗЯВО, 2024. URL: https://surl.lu/egqtxw
Дослідження «Найкращий роботодавець 2024»: як змінились вподобання кандидатів під час вибору роботи // Ernst & Young Ukraine. 2025. URL: https://www.ey.com/uk_ua/newsroom/2025/04/best-employer-survey-2024
Пищуліна О., Юрочко Т., Міщенко М., Жаліло Я. Розвиток людського капіталу: на шляху до якісних реформ : аналітична доповідь. Київ : Центр Разумкова, Вид во «Заповіт», 2018. 368 с.
Стан та потреби бізнесу в умовах війни: результати опитування в листопаді 2022 року // Дія.Бізнес. 2022. URL: https://business.diia.gov.ua/cases/novini/stan-ta-potrebi-biznesu-v-umovah-vijni-rezultati-opituvanna-v-listopadi-2022-roku
Стан та потреби бізнесу в умовах війни: результати опитування у вересні 2022 року // Дія.Бізнес. 2022. URL: https://business.diia.gov.ua/uploads/4/24573-stan_ta_potrebi_biznesu_v_umovah_vijni_rezul_tati_opituvanna_u_veresni.pdf
Середньооблікова кількість штатних працівників за видами економічної діяльності // Державна служба статистики України. URL: https://www.ukrstat.gov.ua/
Вакансії за категоріями // Work.ua. 18.03.2025. URL: https://www.work.ua/jobs/by-category/